요즘 유산휴가 관련해서 헷갈리는 부분이 많더라구요.
저도 처음에 유산휴가 주말 포함 여부가 헷갈려서 찾아보다가 정리하게 되었습니다.
유산휴가 주말 포함 여부, 결론부터
해당 내용은 고용노동부에 전화하여 확인한 내용입니다.
유산휴가는 일반 연차처럼 “영업일” 기준으로 계산되는 것이 아니라
유산 또는 사산일을 기준으로 연속된 날짜로 계산됩니다. (달력기준)
따라서 특별한 회사 규정이 없는 경우,
주말과 공휴일도 휴가 기간에 포함되는 것이 원칙이라고 합니다.
유산휴가 기간 기준 (2026 최신)
유산·사산휴가는 임신 주수에 따라 아래와 같이 구분됩니다.
- 임신 15주 이내: 10일
- 임신 16주 이상 ~ 21주 이내: 30일
- 임신 22주 이상 ~ 27주 이내: 60일
- 임신 28주 이상: 90일
이 기간은 모두 유산 또는 사산이 발생한 날부터 연속하여 계산됩니다
예외는 있을까?
다만 아래와 같은 경우에는 다르게 적용될 수 있습니다.
- 회사 취업규칙 또는 단체협약이 별도로 있는 경우
- 내부적으로 평일 기준으로 운영하는 경우
그래서 실제 적용은 회사 인사팀 또는 규정을 반드시 확인하는 것이 가장 정확합니다.
꼭 알아두면 좋은 점
유산휴가는 단순한 휴가가 아니라 근로기준법에 따라 보장된 권리입니다.
특히 난임이나 임신 과정에서 갑작스럽게 필요한 경우가 많기 때문에
미리 기준을 알아두는 것이 중요합니다.
유산휴가는 임신 주수에 따라 기간이 정해지며,
유산휴가 주말 포함 부분에 대해 헷갈리는 경우가 많지만
기본적으로는 유산일 기준으로 연속 계산되기 때문에 주말도 포함됩니다.
다만 회사 규정에 따라 일부 차이가 있을 수 있으므로 정확한 적용 여부는 사전에 회사 규정을 확인하는 것이 가장 안전합니다.